“七优一考”促“四有”

作者:一中发布 来源:办公室 发布时间:2015年04月16日
 

  建立健全规章制度,加大激励机制运作,深入营造争当“四有”(“有理想信念、有道德情操、有扎实基础、有仁爱之心”)好教师氛围,激发全校教育教学、教书育人正能量,是黄山一中实施团队建设的重要决策;新建和修订完善“七优一考”8个方案(优秀教师、班主任、年级组长、教研组长、党员、党支部、教育工作者评比方案和教职工绩效考核工作方案),是黄山一中实施团队建设的实质行动。

 

  各牵头部门在分管责任领导带领下,经过长达半年的总结经验、借鉴做法、走访群众,目前拿出了“七优一考”8个方案草案。根据学校制度建设工作要求,“七优一考”8个方案应全部于今年4月份完成制定,并予审议、签发。为确保制度制订是从群众中来,制度执行能到群众中去,日前,各方案起草组正分别组织研讨,力求在广泛听取教职工意见基础上形成定稿。


  4月15日,项文忠副校长主持召开《黄山一中“优秀教育工作者”评比方案》研讨会,全体行政后勤人员参加会议。项文忠强调了集中讨论的目的、意义,引导思考,鼓励发言。与会人员对方案的制订表示了充分的理解和支持,作为考评工作主体,大家分别站在各自岗位角度就考评内容、考评细则、考核机构人员组成及考核程序见仁见智,踊跃发表看法,为方案的进一步完善提供了建设性意见和建议。

 

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